横浜・川崎エリアで注目の企業送迎バスとは？

2025年04月16日ブログ

横浜エリアで注目の“企業送迎バス”とは？

～人手不足時代の新しい通勤スタイル～

こんにちは。株式会社nori・noriです。

近年、企業の人材確保や従業員の定着率向上に向けて、さまざまな取り組みが求められています。その中で、今、横浜エリアの企業が注目しているのが「送迎バスの導入」です。

特に、駅から離れた場所にある事業所や、公共交通が不便な工業団地・物流拠点では、通勤環境の改善が採用活動の成否を分ける大きな要素となっています。

なぜ今、「企業送迎バス」なのか？

現在、採用市場では以下のような課題が多く聞かれます。

  • 駅から遠い職場への通勤を敬遠される

  • バスや電車の本数が少なく、通勤時間が長くなる

  • 若年層やパートタイム希望者からの応募が集まりづらい

こうした背景から、「送迎バス付きの職場」の人気が急上昇しています。
送迎バスは、企業にとっては「コスト」ではなく、“採用力と定着率を高めるための投資”とも言えます。

横浜市内の導入事例

実際に、横浜市金沢区・鶴見区・戸塚区などの工業地帯や物流エリアでは、以下のような導入事例が見られます。

  • 最寄り駅から会社まで、朝夕の通勤時間に合わせて送迎

  • 人材派遣会社との連携で、「送迎付き求人」として応募率アップ

  • 面接時にも「通いやすさ」をアピールすることで内定辞退を防止

このように、送迎バスの導入は採用戦略の強化に直結する取り組みとして注目されています。

タイムシェア型バスで、より手軽に導入可能に

株式会社nori・noriが提供する、貸切バスのタイムシェアサービス「NORI・NORI」では、
🚍 複数企業で1台のバスを「シェア」する送迎サービス
を提供しています。

タイムシェア型のメリット

  • ✅ コストを大幅に抑えられる（単独運行の1/3以下も可能）

  • ✅ 柔軟なルート・時間設計が可能

  • ✅ 最短1日からのスポット利用も相談可能

「送迎バスに興味はあるけれど、費用がネック…」という企業様も、低リスク・低予算で導入可能です。

送迎バスは、“働きたい”を支えるインフラに

採用市場の競争が激しさを増す中で、通勤環境の整備は企業の魅力を高める重要な要素です。
送迎バスを導入することにより、

  • 応募数の増加

  • 内定辞退率の低下

  • 定着率の向上

といった成果が期待できます。

横浜で会社送迎バスを導入するならタイムシェアがおすすめ！

貸切バスのタイムシェアサービス「NORI・NORI」は、単なる「移動手段の提供」ではなく、地域の事業者・家庭・子どもたちの暮らしを支えるインフラとしての役割を果たしています。

ドライバーはすべてプロによる運行のため、自社で自ら採用・育成を行う必要はありません。ルート設計や運行管理もnori・noriが担うことで、現場の業務負担を最小限に抑えることが可能です。

「バスを所有する」から「必要な時間だけ共有する」へ──。タイムシェア型の送迎は、今後の地域保育・教育現場における持続可能な送迎インフラの新たなかたちとして、ますますその存在感を高めています。

もし現在、会社送迎を横浜で検討中なら、貸切バスのタイムシェアサービス「NORI・NORI」にぜひ一度ご相談ください。